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劳务派遣 【劳务外派】注重质量
更新时间：2025-05-26 09:00:00 ip归属地：淮南，天气：多云转晴，温度：16-27 浏览次数:19 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣有限公司(谢家集分公司)
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| 产品参数 | |
|---|---|
| 产品价格 | 20 |
| 发货期限 | 1 |
| 供货总量 | 5 |
| 运费说明 | 20 |
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劳务派遣 【劳务外派】注重质量_鼎诚劳务派遣有限公司(谢家集分公司),固定电话:19867252167,移动电话:19867252167,联系人:文波,QQ:2755067140,车站旁边104号 发货到 淮南市谢家集区。 安徽省,淮南市,谢家集区 2021年，谢家集区地区生产总值91.3亿元，比上年增长7.5%。分产业看，产业增加值6.2亿元，第二产业增加值22.7亿元；第三产业增加值62.4亿元，三次产业结构为6.7∶24.9∶68.4。
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人力资源与劳务派遣公司的区别怎么人力资源许可证？人力资源许可证流程提到人力资源服务许可证，大家就会联系到劳务派遣公司，这两个公司怎么区分呢？感觉上都差不多，其实不是的，我们一起来了解一下。一、附近人力资源服务公司与劳务派遣公司的区别:劳务派遣：帮企业工厂招聘员工并且派送员工到工厂去参加工作，你派去的员工给别人干活具体日常归别人管理。但是签劳动合同的是你和员工。
然后工厂会付钱给你，而你要给被派遣的员工发工资。劳务派遣公司赚取的是一个工资之间的差价。人力资源：帮企业招聘员工，但是一般招聘的对象是技术人员、附近管理人员等少量的企业必需人员。
被服务的公司向你支付中介服务费用，后期的员工管理与工资等都与你无关。人力资源公司赚取的是中介服务费用。这两者审批部门不同：劳务派遣是属于劳动与社会保障局审批的，人力资源是属于人力资源与社会保障局审批的；注册资金要求也不一样的。
一、附近人力资源许可申请条件 （一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、附近办公设备；（三）5名以上大专学历（相应等同职业资格或职称）以上的专职工作人员；社保缴费记录；从业人员学历信息。（四）法律、附近法规规定的其他条件。（五）注册资金没有具体要求金额，需实缴二、附近申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、附近行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、附近行政法规规定的其他条件。
劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
经过三年的努力与发展，已具备一定的规模与实力，现鼎诚劳务派遣有限公司(谢家集分公司)拥有一支精湛的技术团队和完善的生产团队，为您提供从 出国打工研发、生产、销售、售后一体式服务。公司提倡“诚信、团结、敬业、奋斗”的企业精神文化，提供好的 出国打工产品与真诚，好的服务售后服务：我们有专门的售后服务团队，提供售后1年内免费维修服务。
劳务派遣机构未与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，经劳动保障行政部门部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。 3、当地劳务派遣机构未按月支付被派遣劳动者劳动报酬，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。符合拒不支付劳动报酬条件的，移送公安依法追究刑事责任。
4、当地被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣机构未按照东莞市人民政府规定的工资标准，向其按月支付报酬，经劳动保障行政部门责令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，吊销劳务派遣业务经营许可证。 5、当地劳务派遣机构未依法为被派遣劳动者参加社会保险。由社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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联系人:文波,电话:19867252167,鼎诚劳务派遣有限公司(谢家集分公司)在淮南市谢家集区本地专业从事劳务派遣 【劳务外派】注重质量,淮南市谢家集区各个县市以及周边城市均可提供送货上门服务！